2026. 01. 05. - 08:20
Jogos a félelem: eljön a munkánkért a mesterséges intelligencia?
A mesterséges intelligencia 2026-ban a munkaerőpiacra is komoly hatást gyakorol majd a befektetők előrejelzése alapján. Az MI túl fog lépni azon, hogy csupán eszközként szolgál a meglévő munkavállalók hatékonyságának növelésére.
Az aggodalmak nem csökkennek az emberekben azzal kapcsolatban, miként befolyásolja majd a mesterséges intelligencia a munkavállalókat, összhangban a fejlesztések ütemével, valamint az automatizálást és hatékonyságot ígérő új termékek megjelenésével.
A bizonyítékok arra utalnak, hogy a félelem jogos.
A Massachusetts-i Technológiai Intézet (Massachusetts Institute of Technology – MIT) tanulmányának becslése szerint a munkahelyek 11,7 százaléka már automatizálható mesterséges intelligencia alkalmazásával.
Felmérések kimutatták, hogy a munkáltatók a technológia miatt már most is megszüntetik a belépő szintű munkahelyeket. A vállalatok már említik a mesterséges intelligenciát a leépítések okaként.
Ahogy a vállalatok egyre értelmesebben alkalmazzák a mesterséges intelligenciát, egyesek talán alaposabban megvizsgálják: hány alkalmazottra van szükségük valójában.
Hogyan hat majd a munkaerőre az MI térnyerése?
Egy nemrégiben készült TechCrunch-felmérésben több vállalati kockázati tőkebefektető is megszólalt. Úgy vélik, a mesterséges intelligencia nagy hatással lesz a vállalati munkaerőre 2026-ban. Ez különösen azért érdekes, mert erre a felmérés konkrétan nem kérdezett rá.
Eric Bahn, a Hustle Fund társalapítója és általános partnere 2026-ban munkaerőre gyakorolt hatásokra számít, de nem biztos abban egyelőre, hogy pontosan hogyan fog ez kinézni. Olvasd el: Négy jól fizető MI-munka, ami 5 éve még nem létezett
Jogos a félelem: eljön a munkánkért a mesterséges intelligencia?
„Azt szeretném látni, hogy mely, korábban az ismétlődésről ismert szerepkörök automatizálódnak, vagy akár a bonyolultabb, több logikával rendelkező szerepkörök válnak automatizáltabbá” – mondta Bahn.
Felvetette a kérdést: több elbocsátáshoz vezet majd ez? Magasabbá válik a termelékenység? Vagy a mesterséges intelligencia csak egy kiegészítője lesz a meglévő munkaerőpiacnak, hogy a jövőben még produktívabb legyen?
„Mindez meglehetősen megválaszolatlannak tűnik, de úgy tűnik, hogy valami nagy dolog fog történni 2026-ban” – jegyezte meg Eric Bahn.
Marell Evans, az Exceptional Capital alapítója és ügyvezető partnere azt jósolta: a mesterséges intelligenciára fordított kiadásokat növelni kívánó vállalatok a munkaerőre és a felvételre szánt pénzkészletükből vonnak majd ki pénzt.
„Azt hiszem, a mesterséges intelligencia költségvetésének fokozatos növekedése mellett azt is látjuk majd, hogy több emberi munkaerőt fognak elküldeni és ezek az elbocsátások továbbra is agresszíven befolyásolják majd az amerikai foglalkoztatási rátát” – mondta Evans.
A mesterséges intelligencia túllép az eszköz-mivoltán
Rajeev Dham, a Sapphire ügyvezető igazgatója azzal ért egyet, hogy a 2026-os költségvetések elkezdik majd az erőforrásokat a munkaerőről a mesterséges intelligenciára átcsoportosítani.
Jason Mendel, a Battery Ventures kockázati tőkebefektetője hozzátette: a mesterséges intelligencia 2026-ban túl fog lépni azon, hogy csupán eszközként szolgál a meglévő munkavállalók hatékonyságának növelésére.
„2026 az ügynökök éve lesz, mivel a szoftverek a termelékenység növelésétől kezdve egészen a munka automatizálásáig terjednek, egyes területeken megvalósítva az emberi munkaerő helyettesítésére vonatkozó értékajánlatot” – mondta Mendel.
Antonia Dean, a Black Operator Ventures partnere jelezte: még ha a vállalatok nem is csoportosítják át a munkaerő-költségvetést a mesterséges intelligencia projektek felé, valószínűleg továbbra is azt mondják majd, hogy a mesterséges intelligencia az oka elbocsátásoknak vagy a munkaerőköltségek csökkentésének.
„Bonyolult dolog, hogy sok vállalat, függetlenül attól, hogy mennyire áll készen a mesterséges intelligencia megoldások sikeres használatára, azt mondja majd: növeli a mesterséges intelligenciába történő beruházásait, hogy megmagyarázza, miért mérsékelik a kiadásokat más területeken, vagy miért csökkentik a munkaerőt – mondta Dean.- A valóságban a mesterséges intelligencia lesz a bűnbak a vezetők számára, akik a múltbeli hibákat próbálják elfedni.”
Sok mesterséges intelligenciával foglalkozó vállalat állítja, hogy technológiájuk nem szünteti meg a munkahelyeket, hanem inkább segít a munkavállalókat a „mélymunka” irányába, a magasabb képzettséget igénylő munkakörökbe történő átirányításban, míg a mesterséges intelligencia csak automatizálja az ismétlődő munkát, ami sok időt foglal le.
Ezt az érvelést azonban nem mindenki hiszi el - az emberek aggódnak amiatt, hogy a munkájuk automatizálódik. A területre befektető kockázati tőkebefektetők szerint nem tűnik úgy, hogy ezek a félelmek 2026-ban elmúlnak – írta meg a techcrunch.com.
B.A.
