2025. 05. 27. - 08:20
Már 21 ezer mesterséges intelligencia alapú munkahelyet kínál a Baidu
Rengeteg mesterséges intelligencia alapú munkahelyet teremt a kínai Baidu vállalat: az elkövetkező három évben 21 ezer mesterséges intelligencia gyakornoki pozíciót nyitnak meg.
Egyre több mesterséges intelligencia alapú munkahelyet hozna létre a Baidu vállalat.
A kínai technológiai óriás további 10 millió mesterséges intelligencia szakértő képzését indítaná el a következő öt évben a társadalom javára, illetve több munkahely teremtése érdekében - célja ugyanis sokoldalú technológiai munkaerő létrehozása, illetve a mesterséges intelligencia növekedésének elősegítése.
A Baidu - a jövő technológiai tehetségeinek gondozása érdekében tett jelentős lépésként - bejelentette, hogy a következő három évben 21 ezer gyakornoki pozíciót kínál kiemelkedő egyetemi jelöltek számára, s továbbra is erősíti a gyakornokok képzését - tovább javítva a lehetőséget, hogy a gyakornokokból teljes munkaidős alkalmazottak válhassanak.
A kezdeményezés alátámasztja a vállalat elkötelezettségét a fiatal szakemberek támogatása, valamint a gyakornoki program minőségének és hatásának javítása iránt. Olvasd el: Itt a bizonyíték - a generatív MI inkább új lehetőségeket teremt
Már 21 ezer mesterséges intelligencia alapú munkahelyet kínál a Baidu
A gyakornoki pozíciók megnyitásával a Baidu gyakorlati tapasztalatszerzési és karrierfejlődési lehetőségeket kíván biztosítani a különböző tudományterületeken tanuló diákok számára.
A mesterséges intelligencia-területekre koncentrálnak
A kínai óriáscég 2025 márciusában aktív lépést tett, s több mint 3 ezer nyári gyakornoki pozíciót kínált diákoknak, amelyek 87 százaléka mesterséges intelligenciával kapcsolatos területekre összpontosult, beleértve a nagy nyelvi modelleket, a gépi tanulást és az önvezető autókat.
Ez a tanulók számára lehetővé teszi, hogy részt vegyenek a technológiai innovációban, valamint az alapvető termékek kutatásában és fejlesztésében.
A lépés másfelől biztosítja, hogy a gyakornokok ne csupán értékes tapasztalatokat szerezzenek, hanem egyértelmű utat is kapjanak a vállalaton belüli hosszú távú karrierlehetőségek felé.
A Baidu egyébként még 2025-ben elindítja vezetői gyakornoki programját és AIDU kezdeményezését is, melynek keretein belül összegyűjtené a mesterséges intelligencia területének legjobb egyetemi tehetségeit, hogy a mesterséges intelligencia korszakának jövőbeli vezetőit nevelje ki belőlük.
Jelenleg több tucat kiemelkedő vezető vesz részt a vállalat alaptevékenységében és a mesterséges intelligencia innovatív fejlesztésében, s több mint 100 doktori fokozattal rendelkező szakember része az innovációs kutatásoknak, olyan területeken, mint a robotika, az önvezető autók, a mélytanulás és a nagy modellek.
A munkahelyteremtés és a stabil foglalkoztatás fenntartása kínai kormányzati prioritás a bonyolult nemzetközi környezetben, ahol átlagosan évente 13 millió városi munkahelyet kell létrehozni.
A Baidu hamarosan megkezdi 2026-os egyetemi toborzását. A cég az egyetemi toborzás mellett aktívan gyűjt tehetségeket a társadalomból is.
A vállalat a jövőben új szakmai képzéseket kínál majd a hagyományos iparágakban dolgozóknak, sőt, mindent megtesz annak érdekében, hogy segítsen nekik bővíteni foglalkoztatási lehetőségeiket.
A következő öt évben 5 millió, nagy nyelvi modellekkel foglalkozó szakértőt és 1 millió önvezető tehetséget tervez kinevelni Kínában, több mint 700 egyetemről és kutatóintézetből.
A vállalat a mesterséges intelligenciát használja a foglalkoztatás elősegítésére. Lu Jian, a Baidu vállalati társadalmi felelősségvállalási osztályának vezetője elmondta: a helyi szakszervezetekkel együttműködve elindítottak egy tanulási platformot, amelyen keresztül a munkavállalók országszerte új készségeket sajátíthatnak el, valamint fokozták a fogyatékkal élők elhelyezkedésének segítésére irányuló erőfeszítéseket is.
A Pangoal piaci tanácsadó cég vezető elemzője, Jiang Han szerint a kínai technológiai vállalatok létfontosságú szerepet játszanak a foglalkoztatás bővítésében és a technológiai innováció fellendítésében, különösen a mesterséges intelligencia területén, ami elősegíti a termelési hatékonyság növelését és az ipari korszerűsítést, ezáltal ösztönözve a gazdasági növekedést.
Az új üzleti modellek megjelenésével és a változó fogyasztási szokásokkal együtt Kínában folyamatosan jelennek meg a mesterséges intelligenciához kapcsolódó új típusú foglalkozások, amelyek a munkahelyteremtés kulcsfontosságú forrásaivá váltak – jegyezte meg Jiang, hozzátéve, hogy ezen vállalatoknak meg kell ragadniuk a tudományos és technológiai forradalom új köre által kínált lehetőségeket, s fontos erősíteniük a tehetséggondozást.
Keményebben kell törekedniük arra, hogy a következő generációs technológiai vezetőket felvértezzék azokkal a készségekkel és tapasztalatokkal, amelyekre szükségük van az innováció előmozdításához a gyorsan fejlődő mesterséges intelligencia területén – tette hozzá a szakember.
B.A.
